Kjøpsvilkår
Jobhelseportalen «Fra utbrent til FitForJobb»
Innledning:
Jeg ber deg lese nøye gjennom kjøpsvilkårene. Her finner du oversikten over det som er avtalt mellom oss, og som du har gått med på, ved kjøp av produktet Jobbhelseportalen «Fra utbrent til FitForJobb» (heretter kalt jobbhelseportalen)
Avtalen gjelder mellom deg, eller ditt firma, som kjøper og Arbeidsmiljølegen som selger. Firmaet har organisasjonsnummer 932 070 413 og representeres av Kristin Planting Mølmann.
Dersom du lurer på noe i dette dokumentet ber jeg deg kontakte meg på [email protected]
Viktig:
Jobbhelseportalen er et undervisningsforum som ledes av Kristin P Mølmann som er lege. Det vil undervises i generelle tema innen kvinners arbeidshelse og utbrenthet. Det vil ikke gis individuell helsehjelp til medlemmene. Dersom du som medlem ønsker legetimer hos Kristin P Mølmann er dette en separat tjeneste. Jobbhelseportalen er ikke en helsetjeneste.
Medlemmene står fritt til å stille spørsmål på onlinemøter eller på Facebook gruppen. Det gjørers oppmerksom på at onlinemøtene og Facebook gruppen er et åpen forum som ikke oppfyller kravene om taushetsplikt i henhold til Helsepersonelloven. Det du velger å dele av opplysninger om deg selv på onlinemøter og på Facebook gruppen gjøres på eget ansvar.
Om du ønsker det kan du delta anonymt i Facebook gruppen.
Om du ønsker det kan du sende inn generelle spørsmål om kvinners arbeidshelse og utbrenthet til Kristin i forkant av møtene pr epost. Hun vil besvare alle spørsmål som er relevante for flere av medlemmene i portalen i anonymisert form på livemøtene annenhver uke. Du må ikke sende taushetsbelagte eller personsensitive opplysninger pr e-post. Dersom vi mottar informasjon av denne art vil meldingen blir slettet fra våre arkiver.
Om du velger å betale en månedlig avgift har du 14 dagers angrerett. Når det har gått mer enn14 dager fra du ble medlem kan du når som helst si opp medlemsskapet. Da gjelder oppsigelsen fra den 1. i påfølgende måned.
Om du velger å betale for et år ad gangen har du 14 dagers angrerett. Etter dette vil en oppsigelse av medlemsskapet gjelde fra og med etter år etter at du betalte årsavgiften.
Dersom Jobbehelsportalen avvikles vil du som har betalt årsavgift få refundert de månedene du har betalt for men ikke fått benyttet deg av. De som betaler månedsavgift vil ikke få refundert noen penger dersom portalen legges ned. Ved avvikling av portalen vil innholdet være tilgjengelig fram til alle som betaler månedsavgift har fått tilgang til innhold tilsvarende det de har betalt for.
Betaling, Angrerett, Oppsigelse og Garanti:
Betaling skjer via bankkort eller kredittkort. Faktura tilsendes fra vår betalingsleverandør Stripe. Vi aksepterer Visa og MasterCard gjennom Stripe og Kajabi. Alle transaksjoner sendes kryptert via SSL (Secure Sockets Layer) og er 100% sikre.
Normal angrerett og 14 dagers angrefrist gjelder for deg som kjøper som forbruker. Dokumentene i tilknytning til dette vil sendes til deg i velkommen-epost.
Ved oppsigelse av medlemsskap avsluttes medlemsskapet den 1. i påfølgende måned.
Det gis 100% fornøydgaranti de første 14 dagene. Vilkårene er som følger: Garantien utløses ved at kjøper ber om å få pengene tilbake innen 14 dager etter at Jobbhelseportalen ble kjøpt. Det er ingen ytterligere vilkår. Kjøper kan få spørsmål om hvorfor garantien brukes, men dette har ikke betydning for retten til å benytte garantien. Dersom kjøper ønsker å melde seg ut av jobbhelseportalen mer enn 14 dager etter at kjøper ble medlem sier man opp medlemsskapet ved å sende epost til [email protected] Da vil man være utmeldt fra og med den 1. i påfølgende mnd.
Ansvar:
Kjøper forstår at Arbeidsmiljølegen eller andre i tilknytning, ikke påtar seg ansvar for at du blir frisk av din utbrenthet. Arbeidsmiljølegen forplikter seg til å levere informasjon om, og hjelp til, å styrke helsen din. Det er likevel kjøpers plikt å sette seg inn i, gjøre det en kan for å forstå, tilpasse til eget liv og helse og implementere det som læres. Det forventes at kjøper deltar aktivt i jobbhelseportalen for å oppnå resultater. Det innebærer å se videoer, se opptak av livesendinger og gjøre de anbefalte oppgavene
Kristin P Mølmann har autorisasjon som lege men tjenesten som selges i jobbhelseportalen er ikke en legetjeneste eller helsetjeneste. Jobbhelseportalen gir undervisning innen temaene kvinners arbeidshelse og utbrenthet.
Jobbhelseportalen:
Jobbhelseportalen er såkalt evergreen. Det betyr at det er åpent og at det hele tiden kommer nye deltakere inn i portalen. Deltakere får tilgang til hele Jobbhelseportalen ved kjøp, og har tilgang til portalen så lenge de betaler for det. Ved oppsigelse av medlemskapet mister man tilgang til innholdet. Se under «Betaling, angrerett, oppsigelse og garanti» for detaljer rundt dette.
Jobbhelseportalen er et undervisningsforum for kvinner som står i fare for å bli, eller som er blitt utbrent. Det gis undervisning i temaer innen kvinners arbeidshelse og utbrenthet som kan bidra til å styrke helsen til den enkelte.
Undervisningen foregår i form av forhåndsinnspilte videoer som legges ut hver mnd samt livesendinger på 45 minutter annen hver uke hvor den enkelte deltaker kan stille generelle spørsmål knyttet til kvinners arbeidshelse og utbrenthet.
Spørsmål sendes til [email protected] i forkant av livesendingene. Spørsmålene må være av generell karakter. Du må ikke sende taushetsbelagte helseopplysninger om deg selv på mail. Livesendingene foregår inne i Kajabi. Det vil bli sendt ut lenke til påmelding pr mail i forkant av hver livesending.
Livesendingene legges ut som opptak i Jobbhelseportalen slik at de vil være tilgjengelig for andre som kommer inn i portalen på et senere tidspunkt. Det er ikke mulig å reservere seg fra opptak av disse timene, men man kan velge å ha kamera av og delta uten navn og bilde. Opptakene vil være tilgjengelig i portalen i alt fra 6 mnd til ett år ad gangen inne i Jobbhelseportalen. Vi oppfordrer derfor til ikke å dele sensitive opplysninger i samtalen.
Det må aldri gis helseopplysninger eller personsensitive opplysninger via e-post eller i andre kanaler som feks Instagram eller Facebook.
Alle medlemmer vil få tilbud om å være med i en lukket Facebookgruppe hvor medlemmene kan samhandle med hverandre og Arbeidsmiljølegen. Samhandlingen her er frivillig og er ment for en måte å blir kjent med hverandre og for å drøfte kvinners arbeidshelse og utbrenthet på generell basis. Ingen kan legge ut helseopplysninger om seg selv eller andre. Kommentarer og diskusjoner i gruppen skal være av generell karakter. Dersom ønskelig kan man være anonym medlem av gruppen. Det forventes at medlemmer av gruppen behandler hverandre med respekt og at man ikke gir informasjon om det som postes i gruppen til noen utenfor gruppen. Reglene i Facebook gruppen må følges.
Lenke til Facebook gruppen «Fra utbrent til FitForJobb» finner du her
Kristin er tilgjengelig pr mail og svarer ut henvendelser mandag til fredag. I helger, helligdager og ferier kan det ikke forventes å få svar.
Du kan logge inn i portalen her
Alle spørsmål som omhandler Jobbhelseportalen sendes til [email protected]
Betingelser for bruk:
Jobbhelseportalen i sin helhet er beskyttet av opphavsrett. Kjøper kan ikke bruke Jobbhelseportalen, materialet eller deler av produktet på en måte som krenker firmaets rettigheter, eller som ikke er godkjent av firmaet.
Jobbhelseportalen er til personlig bruk. Det vil si at du ikke kan dele påloggingsinformasjon og kursinnhold med andre.
Konfidensialitet:
Deltagelse i Jobbhelseportalen medfører at du vil kunne få informasjon om Arbeidsmiljølegen, Kristin P Mølmann eller andre deltakeres personlige forhold. Dette er strengt forbudt å dele videre og du har taushetsplikt om dette.
Det gjelder ingen taushetsplikt om dine personlige erfaringer.
Utsettelse og Avlysning:
Firmaet forbeholder seg retten til å avlyse eller utsette Jobbhelseportalen som følge av årsaker som er utenfor vår kontroll, og som ikke kunne forutsees. Ved avlysning fra firmaets side vil kursdeltakeren få refundert kursavgiften. Ved utsettelse vil kursdeltakeren bli tilbudt deltakelse på et senere tidspunkt.
Avslutning av avtalen:
Dersom du betaler for Jobbhelseportalen hver mnd fakturers du hver mnd fram til du selv velger å si opp avtalen. Fra og med inngåelse av avtalen har du 14 dagers angrerett og 100% fornøyd garanti. Dersom du sier opp avtalen mer enn 14 dager etter inngåelse av avtalen gjelder oppsigelsen fra om med den 1. i den påfølgende mnd.
Dersom du har betalt for Jobbhelseportalen for et helt år har du 14. dagers angrerett og 14 dagers 100% fornøyd garanti.
Firmaet kan, dersom det viser seg at kundeforholdet ikke er hensiktsmessig, ved brudd på vilkår, manglende betaling eller brudd på andre bestemmelser nevnt i disse vilkårene (som gjentatte brudd på reglene i Facebookgruppen) avslutte denne avtalen på eget initiativ. Dette innebærer utestengelse fra Jobbhelseportalen, utestengelse fra Facebookgruppen og at det ikke gis adgang til deltagelse på online-møter.
Det vil foretas en konkret vurdering på om utgiften for inneværende måned skal refunderes i slikt tilfelle.
Kjøper har ikke adgang til å avslutte avtalen på annet vis enn nevnt øverst under “Betaling, Angrerett, Oppsigelse av avtale og Garanti”.
Force Majeure
Med unntak av plikten til å utføre avtalt betaling, er ingen av partene ansvarlige for manglende overholdelse av sine forpliktelser etter avtalen i en periode hvor parten ikke kan utføre forpliktelsene grunnet hendelser utenfor deres kontroll, som streik, brann, flom eller annen naturkatastrofe, krig eller opprør, cyberangrep og akutt eller alvorlig sykdom.
Dette er forutsatt at den som ikke kan oppfylle sin forpliktelse etter avtalen straks underretter den annen part om situasjonen, og gir tilstrekkelig informasjon til at den andre parten kan vurdere situasjonen og begrense tapet for egen del.
Dersom en slik situasjon oppstår vil som utgangspunkt ikke partene fritas fra forpliktelsene etter avtalen, men oppfyllelsen av dem vil utsettes inntil force majeure- tilstanden opphører. Der tilstanden er langvarig vil selskapet fritas for sin leverings- og erstatningsplikt.
Endringer:
Disse vilkårene kan bli endret fra tid til annen. Den seneste versjonen finnes alltid på vår nettside knyttet til salg av det aktuelle produktet. Endringer i vilkårene gjelder bare for program som er påbegynt etter at den endrede versjonen er lagt ut på vår nettside.
Klager og krav:
Vi er opptatt av at våre kunder er fornøyd med de tjenestene og programmene vi leverer. Om du som kunde av noen grunn er misfornøyd, ber vi om at vi underrettes så snart som mulig.
Disse vilkårene og alle spørsmål vedrørende Jobbhelseportalen reguleres av norsk rett.
Enhver tvist vedrørende vilkårene eller brudd på vilkårene, oppsigelse eller ugyldighet av vilkårene eller andre spørsmål knyttet til Jobbhelseportalen, forplikter partene seg til å forsøke å løse på laveste mulige nivå mellom seg. Hvis tvisten ikke løses først ved forhandlinger mellom partene, vil en uenighet eller tvist i forbindelse med denne avtalen kunne sendes til forliksrådet eller retten.
Kontakt:
Kristin Planting Mølmann
Sist endret: 120624
