Kvinners helse er fortsatt underkommunisert i arbeidslivet – til tross for at menstruasjon og overgangsalder påvirker nærvær, trivsel og produktivitet. Dette kurset gir deg innsikt og verktøy for å skape et arbeidsmiljø som støtter ansatte gjennom hele yrkeslivet.
Dette handler om risikostyring når det gjelder helse og kjønn.
Vi knytter sammen HMS-arbeid, ARP-rapportering, DEI-arbeid og FNs bærekraftsmål
Dette får du:
-
En praktisk innføring i menstruasjonsvennlig arbeidsplass, med ferdig utviklet menstruasjonspolicy klar til bruk
-
En faglig gjennomgang av menopausevennlig arbeidsplass, med tilhørende menopausepolicy
-
Veiledning i hvordan dette arbeidet kan forankres i HMS-strategi, IA-arbeid, sykefraværsarbeid, ARP-rapportering, DEI-arbeid og FNs bærekraftsmål (særlig mål 3, 5, 6, 8,10)
🎯 Relevans for din organisasjon:
-
Reduser unødig sykefravær og styrk nærvær
-
Stabilisering av arbeidskraft
-
Inkluderende arbeidsmiljøutvikling
- Helsefremmende arbeidsmiljø
-
Oppfyll krav til likestillingsredegjørelser og bærekraftsrapportering
-
Moderne og fremtidsrettet lederskap
Kjøp nå og sikre deg earlybirdpris.
Fra og med 01.10.25 øker prisen til 3200kr