Er det virkelig mulig å få ned sykefravær blant damer?

Skap et kvinnevennlig arbeidsliv- det er lett som en plett!

Du har ansvar for sykefraværsarbeidet i bedriften og aner ikke hvor du skal begynne. Du er helt ny og har ikke peiling på hva du skal gjøre. Ikke er du lege eller sykepleier.

Du lærte ingenting om sykdom og helse i din utdanning- hva i all verden skal du bidra med? Hva kan du gjøre for å få folk på jobb?

Lurer du på om jeg kan hjelpe deg?

Send meg en melding her

Kontaktinformasjon

Orgnr. 932070413

Kristin Planting Mølmann

[email protected]

Arbeidsmiljølegen

Besøksadresse

Forskningsparken Tromsø

Sykehusveien 23

9019 Tromsø

Henvendelser besvares mandag-fredag 0900-1500

Nettsiden er åpen døgnet rundt

«Jeg er ikke HR-sjef, kan jeg bruke guiden likevel?»

«Jeg har en sjef som bare er opptatt av bunnlinja, hvordan får jeg ham med på dette?»

«Sjefen min sier at det er flaut å snakke om kvinne-greier, at det er noe privat vi burde holde for oss selv.»

«Jeg er voksen dame og har aldri bedt om hjelp eller tilpasninger ved mens og svangerskap, er ungdommen pinglete og sutrete, Kristin? Vi er jo like gamle, ser det ut som?»

«Jeg er en mannlig leder og er nysgjerrig, men føler dette er noe private kvinnegreier som jeg ikke kan snakke om eller byr meg med. Jeg vet jo ikke hvordan det er å være kvinne. Er dette noe for meg?»

«Jeg skjønner ærlig talt ikke hva kvinnehelse har med arbeidslivet å gjøre. Jeg blir provosert av det du sier. Skjønner du ikke at jeg har mer enn nok å gjøre allerede?»

Når sykefraværet tar nattesøvnen din

Eller du er dreven i gemet og har prøvd alt. Du er lite motivert for å starte samme runde på nytt. Du kan NAVs retningslinjer opp og ned og i mente og har egentlig gitt opp hele greia. Du har tatt kurs etter kurs, hatt opplæring internt i bedriften men ingenting hjelper. Du blir kvalm av tosiftete sykefraværstall og det er like før du gir opp. Du er også på rett plass

Jeg er lege og spesialist på sammenhengen mellom arbeid og helse. Jeg er en av Norges fremste eksperter på kvinnehelse i arbeidslivet og den eneste legen i Norge, faktisk det eneste helsepersonellet i Norge, som har vært med å utvikle den internasjonale ISO standarden for mens og overgangsalder på arbeidsplassen som kommer ut i 2026.

Har du lyst være foregangsbedrift i Norge og implementere en kvinnehelsepolicy som ikke bare vil øke trivsel og velvære, men det vil forebygge sykdom, fremme helse og ta ned sykefravær? Ikke nok med et, det vil også ses på bunnlinja.

Dette toget går nå – vil du være med eller bli stående igjen?

En kommune i Sverige har tjent 3 millioner i året på å innføre overgangsalderpolicy i kommunen. Det jeg tilbyr er så mye mer. For de mest ambisiøse tilbyr jeg en kvinnehelseopolicy som omhandler alt fra mens, graviditet, amming, overgangsalder, til abort, dødfødsel, IVF og overgangsalder. Om du vil starte i et hjørne ville jeg valgt overgangsalder og mens. Alle kvinner har en mensyklus og alle kvinner kommer i overgangsalderen. Kvinner i aldersgruppen 40-60 år er mer sykemeldt og ufør enn noen andre grupper i samfunnet. Her er det et enormt forebyggingspotensiale.

Om du starter i dag ser du resultater i morgen. Du bygger omdømme, sparer penger, øker trivsel og produktivitet og du vil se det på bunnlinja.

Er du klar til å hoppe på dette toget? Toget går nå og du på et tidspunkt må du hive deg med. Det er likegodt å starte med en gang.

Ja, jeg vil få ned sykefravær hos damer

"Kristin er den som kan mest om kvinnehelse på jobb i Norge."

Marianne Mjaaland, lege og forfatter

Når arbeidslivet formes etter kvinnekroppen, skjer det magi

Hei, og velkommen til mitt kvinnehelseunivers.

Jeg er lege og spesialist i arbeidsmedisin.

Profesjonelt har jeg jobbet som bedriftslege i nesten alle bransjer – og i nesten ti år var jeg eneste bedriftslege for et universitetssykehus. Jeg har også vært assisterende helse- og sosialsjef og assisterende fylkeslege med ansvar for beredskap, kvalitetsheving og tilsyn med helsetjenestene.

Personlig har jeg 40 års erfaring med mensen, tre graviditeter, tre fødsler, tre omganger med amming på do i lunsjen, et småbarnsliv som knapt lot seg kombinere med jobb – og et brutalt møte med perimenopusen som tok meg helt ut av arbeidslivet i nesten ett år før jeg fikk riktig hjelp.

Det er kombinasjonen av dette – faglig tyngde og levd liv – som gjør at jeg designer arbeidsliv skreddersydd for kvinners kropp og kvinners liv.

Resultatet?

Vitale kvinner som står stødig i jobb.
Sykefravær som går ned.
Bunnlinjer som går opp.
Arbeidsplasser som endelig er formstøpt for kvinner – ikke menn.

Jeg er legen som setter menstruasjon, amming, graviditet, abort, IVF og overgangsalder på agendaen på jobb.

Og jeg mener dette helt oppriktig:

Du skal ikke lenger arbeide som en mann.

Du skal begynne å arbeide som en kvinne – i et arbeidsliv som er laget for deg.