Kvinnehelse er fortsatt underkommunisert i arbeidslivet – til tross for at menstruasjon og overgangsalder påvirker sykefravær, trivsel og produktivitet.

Dette kurset gir deg innsikt og verktøy som vil kunne spare bedriften for millioner ved å ta ned sykefravær hos kvinner. 

Les om erfaringer med satsning på overgangsalder i arbeidslivet fra Partille  kommune i Sverige 

Dette handler om risikostyring når det gjelder helse og kjønn.

Vi knytter sammen HMS-arbeid, ARP-rapportering, DEI-arbeid og FNs bærekraftsmål

Dette får du:

• En praktisk innføring i menstruasjonsvennlig arbeidsplass, med ferdig utviklet menstruasjonspolicy klar til bruk

• En faglig gjennomgang av menopausevennlig arbeidsplass, med tilhørende menopausepolicy

• Veiledning i hvordan dette arbeidet kan forankres i HMS-strategi, IA-arbeid, sykefraværsarbeid, ARP-rapportering, DEI-arbeid og FNs bærekraftsmål (særlig mål 3, 5, 6, 8,10)

🎯 Relevans for din organisasjon:

• Spar penger ved å redusere unødig sykefravær og styrke nærvær

• Stabilisering av arbeidskraft

• Inkluderende arbeidsmiljø

• Helsefremmende arbeidsmiljø

• Oppfyll krav til likestillingsredegjørelser og bærekraftsrapportering

• Moderne og fremtidsrettet lederskap

   

Kjøp nå og få halv pris

Tilbudet varer fram til midnatt 30.09.25